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江西小二财税培训周 | 类似项找差别,服务上抓细节

发表于2024-03-29浏览:6042

新知学堂


12月14日小二财税营销中心壹波经理带领家人们进行新知学堂的培训,不断培训不断进步!


说到理单,我们就需要先了解理单的目的在于什么地方。实际上,理单的目的是为了在每天的市场推进中,及时发现和分析潜在商机,回顾和检讨拜访过程中的不足之处,通过理单方式,对销售的结果做出及时有效的梳理和指导。

理单又分为个人理单及分级理单。之所以分为这两个部分,是因为我们常常会将分级理单这一部分忽略掉。但是管理者对客户能够做出更为准确的预测,从而合理地分析出客户的需求。


及时找出存在问题,做出改进,让客户得到更好的服务体验,做好企业贴身财税管家。


会计学堂


 运营中心壹卉主管12月19日在小二财税财智学院为小二家人们介绍人力资源和劳务派遣的区别,二者互相关联又各有不同,让我们一起听听吧~


人力资源服务公司主要提供猎头服务,为企业提供人才,同时也给人才找合适的企业。当然,人力资源公司同时还提供:目标企业的人力资源规划、目标企业外训、人才招聘、劳动关系的处理、企业文化的制定等内容。


劳动派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣公司与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。

人力资源管理包含劳务派遣,而劳务派遣是人力资源管理的一部分,不包含人力资源。



       小二家人们边听边做好笔记,生怕遗忘什么内容~那么你现在了解这二者的区别了吗?欢迎留言分享哟~

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